实习旺季的尾声，批量结束实习返校的学生陆续遭遇“劳务报酬个人所得税”。对绝大多数学生而言，这是他们人生中第一个留下深刻印象的税制。该税制规定的800元的起征点，远低于工薪个税3500元的起征点。多名实习生抱怨：“本来实习生就是廉价劳动力，2000元左右的报酬还要交20%的税。”(今日三湘都市报E03版)赋税作为社会再分配的调节手段，其原则就是“公平”，然而，个税法已经修改了六次，劳务报酬税沿用了36年却一直未调整，这直接导致灵活就业且收入不高的部分群体如实习生、小时工等承受着过重的税赋。在这种显然有失公平的税赋制度下，实习生成为了苦哈哈的“实习僧”，每月要从微薄的薪水中扣除20%的税金。同时承受这一不公平税赋的还有自由撰稿人，稿酬个税目前也仍然采用的是800元的起征点标准，税率也是20%，不少作家连年在全国两会上建议提高起征点却并没有任何改善。36年前的800元收入是高不可攀的，能够获得这样高收的劳务人员完全有能力负担20%的税赋，况且那个时候人口流动性并不大，灵活就业人员也不多，绝大多数人要么是依附于单位的“公家人”，要么是呆在农村务农的农民，因此劳务税所针对的灵活就业人员属于极少数人。时移世易，随着人口流动性的增加，临时工、短期工、实习生等灵活就业者数量大增，社会整体收入水平也是不断提高，收入较低的灵活就业群体成了劳务税的主要征税对象，特别是就业形势越来越不景气的大环境下，一些被动成为灵活就业者的人显然就难以承受这样的税收，而这样也就凸显出了这一税制的“逆向调节”，让相对弱势的灵活就业群体颇有怨言。在切分社会财富这块大“蛋糕”的过程中，如何做到公平，显然需要在税收调节上施予作为，尤其要做到公平与效率的统一。就公平性而言，个人的收入随着经济发展在逐步提高，那么个税的起征点自然也就要进行相应的调整，不管是定期还是弹性调整，都是对公平的维护。也正因为如此，个人所得税更为理想的征收模式应该是推进综合税制，将之与家庭收入挂钩，以家庭为单位进行征收，不要再采用分类计征的模式。而劳务税必须提高征收起点，达到税赋与收入适配的目标，让灵活就业群体中的高收入者承担多一点的税赋，低收入者可少交一点税，这样不仅可缩小贫富差距，也能让税赋真正成为社会财富相对公平分配的调节器。